Verifica periodica delle attrezzature di lavoro: aggiornato l’elenco dei soggetti autorizzati

Pubblicato il 69° elenco dei soggetti abilitati con le nuove istanze di iscrizione, di variazione delle abilitazioni e di modifica degli organici

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero della Salute e il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha emanato il Decreto Direttoriale n. 14 del 24 febbraio 2026.

Il nuovo provvedimento adotta ufficialmente il 69° elenco dei soggetti abilitati all’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, in conformità a quanto stabilito dall’articolo 71, comma 11, del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008).

Le novità del 69° elenco

Il nuovo decreto sostituisce integralmente il precedente 68° elenco, che era stato adottato solo poche settimane prima, con il decreto direttoriale n. 4 del 26 gennaio 2026.

L’aggiornamento si è reso necessario per recepire i pareri espressi dalla Commissione in merito ad alcune istanze di variazione delle abilitazioni e di modifica degli organici. In particolare, le variazioni introdotte a partire dalla data del decreto riguardano le seguenti società:

CERTIFOR S.r.l. – Organismo di certificazione e Ispezione
CERVINO s.r.l.
EN.P.I. s.r.l.
VECOS Italia s.r.l.

L’elenco allegato al decreto riporta nel dettaglio, per ogni regione e per ogni soggetto abilitato, le specifiche abilitazioni autorizzate (X), le estensioni (E), le rinunce/revoche (R) e le sospensioni (S) suddivise per i vari gruppi di attrezzature:

Gruppo SC (Apparecchi di sollevamento materiali)
Gruppo SP (Sollevamento persone)
Gruppo GVR (Gas, Vapore, Riscaldamento)

Gli obblighi per i soggetti abilitati

L’articolo 3 del decreto ribadisce e precisa gli obblighi a cui sono tenuti i soggetti iscritti nell’elenco. Nello specifico, i soggetti abilitati devono:

Rispettare i termini previsti dal D.I. 11.4.2011 per l’effettuazione delle verifiche.
Compilare un registro informatizzato contenente copia dei verbali delle verifiche effettuate e i relativi dati. Questo registro deve essere trasmesso per via telematica, con cadenza trimestrale, al soggetto titolare della funzione.
Conservare gli atti documentali relativi all’attività di verifica per un periodo non inferiore a dieci anni.
Comunicare preventivamente al Ministero del Lavoro qualsiasi variazione nello stato di fatto o di diritto (su cui si esprimerà la Commissione).
Comunicare l’organigramma generale (comprensivo dell’elenco nominativo dei verificatori, del responsabile tecnico e del suo sostituto) all’atto della richiesta di iscrizione negli elenchi regionali, mantenendolo costantemente aggiornato.

Si ricorda inoltre che il Ministero del Lavoro, tramite l’apposita Commissione, si riserva il diritto di procedere al controllo della permanenza dei presupposti di base dell’idoneità dei soggetti abilitati in qualsiasi momento entro il periodo di validità quinquennale dell’iscrizione.

Le verifiche periodiche nel D.Lgs. 81/2008

Ricordiamo che l’art. 71 del D.Lgs. 81/2008 prescrive che il datore di lavoro debba sottoporre le attrezzature di lavoro riportate nell’Allegato VII a verifiche periodiche, volte a valutarne l’effettivo stato di conservazione e di efficienza ai fini della sicurezza.

La prima verifica periodica è effettuata dall’INAIL (che può avvalersi di soggetti pubblici o privati abilitati), mentre le successive verifiche sono effettuate, a libera scelta del datore di lavoro, dalle ASL/ARPA o, per l’appunto, dai soggetti privati abilitati inseriti negli elenchi ministeriali aggiornati periodicamente.

Leggi anche l’articolo di approfondimento “Art. 71 D.Lgs. 81/08: verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro” e scarica l’archivio degli aggiornamenti degli elenchi dei soggetti abilitati

La mancata verifica comporta per il datore di lavoro gravi conseguenze ed è sanzionata mediante ammenda o arresto. Per evitare queste conseguenze puoi utilizzare il software per la sicurezza nei luoghi di lavoro che ti consente di eseguire la verifica delle attrezzature di lavoro attraverso uno specifico archivio contenente tutte le prescrizioni per il rispetto dei requisiti di sicurezza.

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