Infortunio del preposto di cantiere: è responsabile il datore di lavoro?

La sentenza di Cassazione Penale, Sez. 4, del 20 dicembre 2024, n. 47028 riguarda la caduta del preposto da un’altezza di 3,70 metri durante il montaggio di lastre di cemento armato, causata dalla rottura di una di esse su cui stava operando. Il datore di lavoro è stato ritenuto responsabile per violazione delle norme sulla sicurezza.

L’accusa ha contestato la mancata valutazione del rischio di caduta dall’alto da parte del datore di lavoro, che non ha adeguatamente considerato il pericolo per i lavoratori. È stata, inoltre, evidenziata l’inadeguatezza del Piano Operativo di Sicurezza (POS), che non prevedeva sistemi di protezione adeguati per chi operava in quota.

Un ulteriore elemento di accusa è stato l’assenza in cantiere del manuale di montaggio, che avrebbe impedito ai lavoratori di applicare correttamente le disposizioni di sicurezza. È stato poi sottolineato che la linea vita, prevista dal POS, non era presente al primo piano e non poteva essere installata per la mancanza dei fori necessari, senza che fosse stata prevista un’alternativa efficace. Infine, l’accusa ha rilevato che i dispositivi di protezione presenti in cantiere erano inadeguati, in quanto l’unico sistema anticaduta trovato era un arrotolatore privo di certificazione CE e posizionato in modo errato.

La difesa ha sostenuto che il POS fosse conforme e che l’incidente fosse da attribuire ad un comportamento anomalo del preposto, il quale avrebbe operato senza adottare le precauzioni richieste.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, ritenendolo infondato e confermando la responsabilità del datore di lavoro per l’inadeguatezza delle misure di sicurezza e il nesso causale tra le sue omissioni e l’infortunio. È stato escluso che la condotta della vittima fosse abnorme e tale da interrompere il nesso causale, poiché la sua condotta rientrava nei rischi tipici del lavoro in quota.

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